وضعت وزارتا الخدمة المدنية والشؤون الاجتماعية ثلاث آليات لحل إشكالية منح إجازة الامتحانات لمنسوبيها الذين يتقدمون لأداء اختباراتهم في بعض أوقات العام.

وجاءت هذه الإجراءات بعد ملاحظة آلية منح تلك الإجازة من حيث تسجيل إجازة الامتحان من بداية الاختبارات حتى نهايتها حتى لو تخلل ذلك أيام لا يوجد فيها اختبار، وأن الشؤون الاجتماعية بعثت بكتاب استفسار لوزارة الخدمة المدنية في وقت سابق لتفصيل آلية منح إجازة الامتحان.

وردت الخدمة المدنية على استفسارات الوزارة، من خلال تحديدها ثلاث آليات أهمها إذا كان الموظف يؤدي الامتحان في مدينة ليس بها مقر عمله فتكون إجازة الامتحان من بداية الاختبارات حتى نهايتها وتدخل فيها الأيام التي لا يؤدي فيها اختبارات بشرط إحضار ما يثبت ذلك، أما في حالة سكنه داخل المدينة فعلى الموظف مباشرة عمله كالأيام العادية.

وقال مسؤول بوزارة الخدمة المدنية، إن المادة التاسعة من لائحة الإجازات منحت الموظف الحق في التغيب عن عمله براتب كامل المدة اللازمة لأداء الامتحان الدراسي بشرط أن يقدم ما يثبت أداءه الامتحان ومدته، إلا أن هذه المادة تسببت في إشكالية عند مسؤولي بعض الجهات الحكومية ومنسوبيها في طريقة آلية منح الإجازة، فبعض المسؤولين يمنح الإجازة للموظف من بداية الاختبارات إلى نهايتها، والبعض الآخر يطالب موظفه بالعمل في الأيام التي لا يوجد فيه اختبار أثناء الإجازة، بحسب مكة.




المحتوى من صحيفة ماب